وتتمثل تفاصيل القصة كما ترويها المواطنات الست في شكواهن لوزارة العمل بأبوظبي أمس في أن مسؤول العقود بالشركة «ستيف» يظهر بشكل دائم عدم احترامه لهن ويتحرش بهن ويتهمهن باتهامات غير لائقة. وحسب الشكوى فإن المذكور ولدى وصولهن إلى العمل يصرخ بأعلى صوته ويرفع اصبعه في وجوههن ويتأمر عليهن بكل وقاحة.
وأضافت المواطنات أن مسؤول الوظائف في الشركة اسمه «انتو» كان يضرب الطاولة بيديه أثناء عقد الاختبارات ويصرخ بأعلى صوته ويأمرهم بعدم الكلام وتوجيه أي سؤال بالإضافة إلى عدم احترام شخص فلبيني لجنسية يدعى «رولي» لهن.
وأرجعت العاملات المواطنات هذه التصرفات إلى محاولة مسؤولي الشركة الضغط عليهن من اجل إجبارهن على ترك العمل طواعية بعد أن كان تعيينهن في السابق من اجل استكمال نسبة التوطين حيث حصلت الشركة على الفائدة المرجوة من قرارها والمتعلقة بتصنيفها فئة «ا» وحصولها على تسهيلات ومزايا عديدة من الوزارة.
وحددت الوزارة موعدا خلال الأسبوع الجاري لاستدعاء المسؤولين في الشركة وخاصة الذين ذكرت أسماؤهم في الشكوى.
أبوظبي ـ ممدوح عبد الحميد
أضف تعليقك
بعدنا ما شفنا شي
ان الحاصل في هذه الشركات الخاصة هو أن في كل سنة يتم توظيف ماهو نسبة التوطين المفروضة عليها على ضوء ذلك يتم توظيف المواطنين بعقود سنوية وباللغة الانجليزية والتي طبعا المواطن لا يفهمها كلها لأنها شروط قانونية ولغتها معقدة بعض الشيء أما فيما يخص الأجانب "لا" يجب عمل العقد بلغته الأصلية أو اللغة الانجليزية ويتم شرحها لهم بالتفصيل حتى لا يضيع حقهم وبعد ذلك تبدأ معانات المواطن في عدم التدريب وإهماله بالكامل والاستهزاء به وبعاداته وتقاليده لماذا كل ذلك هل لأن المواطن يريد العمل هل لأنه لا يملك قوت يومه هل يريد يعيل اسرته هل من يفهم كلامي ويصل كلامي لوزير العمل علي الكعبي الله يعطيه العافية ويساعده على هذا الحمل الثقييييل جدا عليه وهو "المواطن" والله يرحمك يا أغلى انسان على قلوب كل من عاش على هذه الارض الطيبه أبونا وأخونا "زايد" الله يرحمك ويدخلك جناته مع النبيين والشهداء والصالحين
أبو راشد – الإمارات 2024-04-03 08:38:42
التحرش في البنات اكثر من ذلك
السلام عليكم انا اقول ان التحرش ليس فقط في الشركات فقط فهنالك تحرشات كثيره تحصل للبنات وبعضهم لايقدر ان يتكلم لانهن يخافن على سمعتهم ولاتوجد جهه رقابيه تتخ اجراء بالتكتم الصارم حتى لاتفقد البنت ثقتها وتخاف من الفضايح والتشهير في العمل وانا رأيت مشكله احدي المواطنات مع فراش هندي ولولا تدخلي انا شخصيا لوصل الامر الي حد التعدي الجنسي عندما اخبرت بأنه بدأ بالمزاح ووصل الي حد لمس جسد الفتاة على اساس المزح وثم مادى اكثر هنا وقفت عليه وقفه وعند توجيه السؤال الي البنت ردت قائله اخاف الفضيحه ولست انا فقط من يعاني من هذى المشكله بل هناك بنات كثر يعانيين من موظفيه اخرين وطبعا هذى المشكله حصلت في احدى الدوائر والله يستر ونحن نطالب بجهه حكومية او تشغيل الكيمرات في العمل ليرى المسؤول مدي المضايقات والتحرشات التي تتعرض لها بناتنا او دائرة حكومية صارمة في هذى المواقف وشكرا
ابو محمد – الإمارات 2024-04-03 08
33
تحرشات ضد البنات في احدي الشركات
ماتقدم في هذا الموضوع يدل على ان الموضوع خارج اختصاص الوزاره وان المعلومات الوارده تدل على وقوع جريمه ويعاقب عليها قانون دوله الامارات ولابد من ان الشرطة التدخل في الموضوع كون هذا الامر عند وقوعه على اراضي الدوله تختص الشرطه في ضبط المخالفه والتحقيق وثم رفع الامر الي الجهات المسؤوله ولا اعرف لماذا الوزاره تتخذ الاجراء بعد كم يوم وتتاخر في الاستدعاء
ميسم – الإمارات 2024-04-03 08:53:58
العنصر الماطن هو الثروة الحضرة والمستقبلية للدولة
غريب ان يصدر مثلى هذه التصرفات على العامل المواطن في عقر داره،فاذا تلك الفئة يتطاول عليها في بلدها فما بال الاحرين وهذا رغم ما المشرع وضع من حقوق للكل العمال العمال من حققوق وضمانات،دون تفرقة بينهم سواء الاصل او الون او الجنس وخص الاحداث والنساء وخص النساء في الفصل الثالث من الباب الثاني من المادة(27 الى32)ووالفصل الرابع مشترك احداث ونساء مادة 33 ،وامادة 34 تشمل المسألة الجزئية ون توقع عليه فا وزارة العمل الى هنا معنية ومسؤلة على تنفيذ احكام قانون العمل سالف الكر رقم 8 السنة 1980 اما لو تجاوز الامر وكان هذا التحرش يخدش الحياء سواء باتصريح او التلميح او الاشارة او اى حركات اخري تدل على ذالك الفعل،على من صدرت بحقه ان يفتح بلاغ جنائي لرد مثلى هؤلاء حتى يكونوا عبرة لمن ساؤلة له نفسه بمثل هذه الافعال. كما يجب على وزارة العمل تضمين علاجلمثل هذه الحالات في تعديلها لبعض مواد هذا القانون في المرحلة القادمة للحجة الملحة متضمنة عقوبات احتياطية للحالات هذه
الحارثي – الإمارات 2024-04-03 09:01:46
اصبحنا غرباء في بلدنا
هذا هو حال اغلب المواطنين والمواطنات في الشركات الخاصة يتم توظيفهم فقد لرفع التقرير لوزارة العمل وثم يتم اعداد خطه لتطفيشهم!!! ارجو من وزارة العمل اخذ اسماء الموظفين المواطنين من الشركات ومتابعتهم ليس فقط اخذ رقم او نسبة ولابد للشركات الخاصة وبالاخض الاجنبية احترام المواطن اصبحنا غرباء في بلدنا!!!
ابداع – الإمارات 2024-04-03 09:05:11
6 عاملات مواطنات يلجأن لـ «العمل»
الله يعين وزارة العمل اذا راح تنظر للمواطنين المتظلمين وتفتح هذا الباب لأنهم ماراح يلحقو على الشكاوى و اتمنا انهم ياخذون شكاوى الاخوات بجديه لأن وضع المواطنين صار صعب فى اخر 5 سنوات…والله يعينا جميعا
بويوسف – الإمارات 2024-04-03 09:35:35
لا أحد فوق القانون
كثيرا هي الشركات التي تتعمد مثل هذه التصرفات للمواطنين في سبيل ترك العمل ولكن هيهات لهم فالقانون لن يرحمهم هذا عدا أنهم سيفقدون النسبة التي طالما حلموا بان يصلوا اليها وليس ببعيد أن تصنف شركتهم الى الفئة (ج). يرجى اتخاذ اجراءات حازمة معهم .
السفيرة – الإمارات 2024-04-03 09:36:04
تطفيش المواطنين
لا حول ولا قوة إلا بالله،، هذي معاناة المواطنين في بعض المؤسسات الخاصة اللي بعض الموظفين و المسؤولين الأجانب يعتقدون أن مافي أحد قادر انه يردعهم ،، أساليب التطفيش اللي يتفننون فيها اعتقاداً منهم بأنه المواطن جاي ينافسهم ويهدد مكانهم،، أتمنى من المسؤولين الاهتمام بهذه القضية ووقف مثل هذه التصرفات ومعاقبة هالفئة الحاقدة.
هند – الإمارات 2024-04-03 09:37:14
حقوق المرأة!!!
تعرضت المرأة قبل الإسلام لكثير من الامتهان والظلم والانتهاك الإنساني،وجاء الإسلام ليكفل للمرأة حقوقها الشرعية والإنسانية منذ أكثر من أربعة عشر قرنا،وإن أي انتقاص من حقوقها هو خطأ من بعض المسلمين وليس خطأ الإسلام ، فقد أعطى للمرأة حقوقا أعلت من شأنها وحفظت به كرامتها وإنسانيتها،وخير شاهد على ذلك مساواة المرأة في حقوقها بالرجل مع الاحتفاظ بحقه في القوامة، وقد جاء في المادة السادسة من إعلان القاهرة لحقوق الإنسان الذي وقعت عليه كافة دول منظمة المؤتمر الإسلامي : (المرأة مساوية للرجل في الكرامة الإنسانية، ولها من الحقوق مثل ما عليها من الواجبات، ولها شخصيتها المدنية وذمتها المالية المستقلة وحق الاحتفاظ باسمها ونسبها وعلى الرجل عبء الإنفاق على الأسرة ومسؤولية رعايتها)
محمد عامر زكريا – الكويـت 2024-04-03 13:18:07
الغلط في القرار
ليس مستغربا مثل هذه الافعال فهي تتكرر يوميا سواءا مع بناتنا او مع ***اءنا ولو بحثنا عن السبب لوجدته في قرار وزارة العمل نفسها فهذا القرار لم يتخذ بعد دراسه للسلبيات والايجابيات ومعوقات تطبيقه فقط تم اتخاذه لسبب ما لاعلاقه له بالتوطين وبعيدا عنه من منكم ايها المسؤولين عن التوطين يرضى بعمل اية بنت من اهله في مثل هذه المؤسسات اتحدى اي مسؤول ان تكون له احدى قريباته تعمل في احدى هذه المنشأت ، في الاونه الاخيره كما ذكر البعض تتخذ قرارات للتوطين لا تلامس ارض الواقع ليس بهذه الكيفيه ولا الكيف يتم توطين القطاع الخاص هناك امور اقتصاديه واجتماعيه وغيرها الكثير يجب دراستها والاخذ بها عند اصدار مثل هذه القرارات حتى ان بعض المواطنين اصبحوا مجرد رقم في كشف وزارة العمل ، مثل هذه الشركه والكثير امثالها حصلت على العديد من المميزات والتأشيرات بدون وجه حق فقط لديهم الذكاء للتحايل على قرار وزارة العمل وذلك لكون القرار اصلا صدر ناقص ويشوبه العديد من السلبيات ، ايها المسؤولين رافة ببناتنا و***ائنا لاتجعلوهم فيران تجارب لقرارات غير مدروسه
ابو احمد – الإمارات 2024-04-03 13:50:22
وزارة العمل فالحة بزيادة الرسوم فقط
اتحدى اي مسؤول في الوزارة ان يفعل اي شي بوجهة هذة الحالة …وكم وكم حالة لم تفعل شي فيها الوزارة غير إصدار زيادة الرسوم . خلاف لذلك لن تفعل شي …وتشكر البيان على هذا الخبر
الشحي – الإمارات 2024-04-03 21:03:52
المواطنين اولى من الوافدين
يجب و ضع قوانين صارمة تحفظ حقوق المواطنين … و في الشركات الخاصة لازم يكون واحدكل مدير اجنبي يرئسة مولطن ……….. المفروض مب الع** …..
أم سالم – الإمارات 2024-04-12 11:34:53
المسؤول أجنبي فلما العجب؟
يوم اسم المسؤولين "ستيف و انتو و رولي" و الموظفات مواطنات فليش مستغربين من الخبر؟؟ للأسف هذا حال المواطنين في أغلب الشركات الخاصه و حتى بعض الهيئات الحكومية و بخاصة الاقسام التي يكثر فيها الوافدون و يعتبر فيها المواطنون أقلية فنرى أساليب مبتكرة يوميا لتطفيش المواطن و اجباره على الاستقالة أو طلب النقل و من ثم الاعلان في الجرائد و غيرها من الوسائل بأن المواطنين ليسوا أهلا للمسؤولية و للقيام بمثل هذا الوظائف!
فطامي – الإمارات 2024-04-12 22:02:35
الحق عالبنات المواطنات
المشكلة أنه البنات و غيرهن من الموظفات عندهن عقدة الخواجاية اللي ما نقدر نرد عليهم و لا نقول لهم كلمة لا و لا نحاسبهم إن غلطوا عليناتماما مثل أيام المدرسة و الكلية .. أقسم بالله أنه الأجانب جبناء لحد الضحك !! و بدال الصبع اللي رفعه الهندي في ويه البنات .. البنت عندها خمس صبوع ! أجنبي مدير في قسمي غير مكان طاولتي في القسم من دون ما يشاورني .. في نص المكتب و جدام كل موظفينه عطيته محاضرة في الإستذان قبل لا يحرك حتى لو قلم من مكان مكتبي و خليته في الأخير يتأسف و ينطم و يرد مكتبه مفتشل من موظفينه .. و إن تمادى أي أجنبي على أي مواطن .. فويلك ياللي تعادينا يا ويلك ويل .. ووووووووييييييييييل
زايد تاج راسي – الإمارات 2024-04-13 02:05:50
وين أهل النشامة والنخوة
يقدرون يحطون مشرفة حرمه ولهم مكان خاص ؟ يصون ويحفظ لهم كرامتهم لاازم ماينسكت على هذا الامر ويوضع لهم حد ولا يبطاولون غيرهم من الشركات وأذا مافاد فيهم الزين في أساليب أخرى ماأعتقد يبونا نوصل للشيء هذا !!
بوشنين – الإمارات 2024-04-13 07:54:00
لا غرابه الأجنبي هو السيد والآمر والناهي
دعونا نعترف بأن الواقعة غير مستغربة وما خفي أعظم ..و كثيرا ماحدثت مثل هذه التصرفات أمام ناظري وفي دائرة حكومية….. يعني بنات الدولة يتعرض للتحرش من مرت**ة أجانب في الشارع…في السوق… في الجامعات والمدارس… في مكان العمل سواء أكان حكومي أو خاص بل حتى أمتد إلى المنازل والجهات التي من المفترض ان تكون مسؤولة في حقيقة الأمر تؤدي دورها على أكمل من مقاعد المتفرجين فهي أم تبارك بتصفيق أو تستنكر بالصفير ولكن هل سيتغير موقفها لو كان بين احدى البنات االمعتدي عليهن بنت أو أخت أو زوجة مسؤول كبير؟!! لو هناك شجاعة أدبية وقانونية لاتخذ قرار بعد التحقيق والمحاكمة للجناة بإغلاق الشركة المذكورة نهائيا لتكون عبرة لمن يتعدى على أبناء هذا الوطن المعطاء.ولكن لا نستطيع القول إلا حسبي الله ونعم الوكيل.وموضوع الكيمرات جدير بالإهتمام وأقتراح رائع
البيت بيت أبونا والقوم حاربونا