تخطى إلى المحتوى
الرئيسية » سؤال إلى الأخوة المعلمين والمعلمات ؟ ؟ ؟ ؟

سؤال إلى الأخوة المعلمين والمعلمات ؟ ؟ ؟ ؟ 2024.

بسم الله الرحمن الرحيم

إلى أخواني وأخواتي المعلمين والمعلمات سؤال يحيرني . . .

أرجو من الجميع المشاركة بالرأي وهو . . .

حتى يتميز المعلم في مهنته . .ماذا عليه أن يفعل . .ويقدم أي ما أهم الإجراءات التي يتبعها كي يصل إلى ما يسمى بالتميز ؟ ؟ ؟ هل يكتفي بالذي تعلمه مثلاً أم عليه حضور محاضرات بهذا الشأن . .ممكن إعطاء بعض العناوين لهذه المحاضرات . .الوسائل التعليمية كيف تكون . .صياغة الدرس وكل ما من شأنه أن يجعل المعلم متميز ؟

أرجوكم أبي الإجابة ضروري وهام حتى ولو مجرد اقتراحات يقدمها الأخوة . ..

لكم مني خالص التحية
أختكم زهرة . . ..

البحث عن الابداع
هو ما يجعل المعلم متميز:D
عملية صعبه تحتاج الكثير من المعلم
التميز هو أن يقوم الانسان بعمل غير عن العادي ويرتقي به الى الجودة …ومن شروط الجودة العمل بدون أخطاء وتقديم الافضل في أسرع وقت ..
هلا أختي زهرة 0000المعلم المتميز لابد أن يكون متابعا للتجديد ولا يكتفي بما حصل عليه من معلومات سابقة لأنه من المعلوم أن العلوم التربوية عبارة عن نظريات قابلة للتغير كما أنه يتعامل مع بشر لذا يجب عليه الأطلاع ومعرفة مايناسبهم فالمعلم المتميز هو ذلك المعلم المطلع على ماجد من معلومات ومحاولة تطويعها فيما يفيد طلابه ويستعمل وسائل الإيضاح التي تقرب المعلومة للطالب000 وشكرا
كعادتك اخت زهرة رائعة في اختياراتك للموضوعات ..
لكن هذا الموضوع بالذات يحتاج له مجلدات عشان نرد على هذا التساؤول اختي .. فعلا كيف يحصل المعلم على التميز ..
اهم شي عشان المعلم يكون متميز هو الحب و الرغبه .. فاذا كان المعلم محب لعمله مخلص فيه ادائة .. يؤديه برغبه .. و من ذلك تأتي الهمة العالية في الحصول على درجة التميز .. بع** المعلم ال**ول المتخاذل الذي يؤدي عمله مجرد تكملة عدد في الاسرة المدرسية … فالمدرس المتميز تشعر بفراغ كبير في غيابه و الكل يسال عنه .. و المدرس المتميز يحرص على افادة طلابه و لا يتقيد بما هو مكتوب في المنهج الدراسي ..
و من وجهة نظري المعلم يحتاج الى تحفيز و مكافئة كما نفعل للطلاب .. فهل يستوى الذين يعملون و الذين لا يعملون ..
و الكلام يطول لكن هذي مجرد رأي مش اكثر ..
المعلم المتميز هو الملعم الذي يطور نفسه بنفسه

حضور الدوارات وتنفيذ المشاريع في كثير من الاحيان تاتي بطابع الرسمية والتكليف ….

قد تبتكر او تبدع في عملك لأنك تحب العمل وتعمل ليس ارضاء لفلان او فلان

يجب ان نفرق بين حضور الدورات التي قد لا تزيدك في كثير من الاحيان اي شيئ

ام الدورات التي انت تختارها ليس مهما ان تكون في مجال تخصصك وانمابعض الاحيان كترفيه او تخصص يفيدك في كيفية التعامل مع الناس وهذه الدورة على سبيل المثال حتما تفيدك وتضيف الى عملك الكثير من النشاط والحيوية ….

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.